చంద్రశేఖరన్ తర్వాత చైర్మన్ పదవికి T V Narendran, Saurabh Agrawal, Ashish Chauhan పేర్లు పరిశీలనలో..
మూడు పేర్లపై ప్రధానంగా చర్చ
న్యూఢిల్లీ: USD 275 బిలియన్లకు పైగా విలువైన Tata Groupకు హోల్డింగ్ కంపెనీ అయిన Tata Sons.. చైర్మన్ N Chandrasekaran వారసుడి ఎంపిక ప్రక్రియను మరింత కుదించింది. ప్రస్తుతం ముగ్గురు ప్రముఖుల పేర్లను పరిశీలిస్తున్నట్లు ఈ వ్యవహారంతో సంబంధం ఉన్న వ్యక్తులు తెలిపారు.
Tata Steel CEO, MD T V Narendran, Tata Sons Executive Director, Group CFO Saurabh Agrawal, NSE MD, CEO Ashish Chauhan పేర్లు ప్రధానంగా పరిశీలనలో ఉన్నాయని చెప్పారు.
అంతర్గత అభ్యర్థుల్లో Narendran ముందంజలో ఉన్నట్లు తెలుస్తోంది. Agrawalకు ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్, క్యాపిటల్ అలొకేషన్లో ఉన్న అనుభవం కలిసి వస్తోంది. ఇక India capital marketsలో సుదీర్ఘ అనుభవం ఉన్న Chauhan అనూహ్యంగా ఎంపికయ్యే అవకాశం ఉన్న అభ్యర్థిగా కనిపిస్తున్నారని సమాచారం.
అయితే ఎంపిక ప్రక్రియ ఇంకా కొనసాగుతోంది. తుది నిర్ణయం తీసుకోలేదు. Tata Sons బోర్డు, ఈ హోల్డింగ్ కంపెనీని నియంత్రించే Tata Trusts తదుపరి చైర్మన్ ఎంపికలో కీలక పాత్ర పోషించనున్నాయి.
Tata’s Trusts Chairman Noel Tata షార్ట్లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థుల పేర్లను ప్రభుత్వంలోని కీలక నేతలకు తెలియజేసినట్లు సమాచారం. అభ్యర్థులపై సమగ్ర చర్చ తర్వాత నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశం ఉందని సంబంధిత వర్గాలు తెలిపాయి.
Tata Trusts, Tata Sons ఈ విషయంపై పంపిన ఈమెయిల్ ప్రశ్నలకు వెంటనే స్పందించలేదు.
Chandrasekaran పదవీకాలం ఎప్పుడు ముగుస్తుంది?
N Chandrasekaran 2017లో Tata Sons చైర్మన్గా బాధ్యతలు చేపట్టారు. ప్రస్తుతం ఆయన రెండో ఐదేళ్ల పదవీకాలంలో ఉన్నారు. 2027 ఫిబ్రవరి 20తో తన పదవీకాలం ముగిసిన తర్వాత మరోసారి చైర్మన్గా కొనసాగేందుకు తాను ప్రయత్నించబోనని గత నెలలో ప్రకటించారు.
వారసుడి ఎంపికకు అధికారిక ప్రక్రియ మొదలైనప్పటికీ.. షార్ట్లిస్ట్ను అధికారికంగా ప్రకటించలేదు. Noel Tataతో పాటు Tata Sons Group Chief Digital Officer Aarthi Subramanian, Tata Motors CEO Shailesh Chandra, Tata Power CEO Praveer Sinha పేర్లు కూడా గతంలో వినిపించాయి.
Chauhan.. ఊహించని ఎంపికగా?
చర్చలతో సంబంధం ఉన్న వ్యక్తుల ప్రకారం Ashish Chauhan అనూహ్య ఎంపికగా మారవచ్చు.
Narendranకు Tata Groupలో సుదీర్ఘ అనుభవం ఉండటంతో ఆయన సహజమైన అంతర్గత అభ్యర్థిగా కనిపిస్తున్నారు. అయితే ఆయన కెరీర్లో ఎక్కువ భాగం Tata Steelలోనే గడిచింది. హోల్డింగ్ కంపెనీ స్థాయిలో, ముఖ్యంగా క్యాపిటల్ అలొకేషన్లో ఆయనకు తక్కువ అనుభవం ఉందని సంబంధిత వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
IIT Bombayలో చదువుకున్న Chauhan.. IIM Calcutta నుంచి postgraduate management degree పొందారు. Reliance Industries, IDBI Bankలో కూడా పనిచేశారు.
ప్రస్తుతం NSEకి సంబంధించిన Rs 30,000-crore IPO ప్రక్రియను ఆయన ముందుకు తీసుకెళ్తున్నారు. ఇది ఇప్పటివరకు Indiaలో అతిపెద్ద IPOగా నిలవనుంది.
Tata Groupకు పూర్తిగా బయటి వ్యక్తిని తీసుకురాకుండా.. బయట అనుభవం ఉన్న వ్యక్తిని ఎంపిక చేసే అవకాశం Chauhan ద్వారా లభిస్తుందని ఆయన గురించి తెలిసిన వ్యక్తులు చెబుతున్నారు.
Chauhan కెరీర్ను దగ్గరగా చూసిన వారు ఆయనను corporate troubleshooterగా అభివర్ణిస్తున్నారు. క్లిష్ట పరిస్థితులను ప్రశాంతంగా, పద్ధతిగా పరిష్కరించే స్వభావం ఆయనదని చెబుతున్నారు. NSEను క్లిష్ట పరిస్థితుల్లో ముందుకు తీసుకెళ్లడంతో పాటు, దాని potential listingకు సిద్ధం చేయడంలో ఆయన కీలకంగా వ్యవహరించారని తెలిపారు.
Narendran.. Tata Groupలో అనుభవజ్ఞుడు
ప్రారంభ చర్చల్లో అత్యంత తరచుగా వినిపించిన పేరు T V Narendranదే. అంతర్గత operating candidatesలో ఆయన ఇప్పటికీ బలమైన అభ్యర్థిగా ఉన్నారు.
1988 నుంచి Tata Steelలో ఉన్న Narendranకు Tata Groupలో మూడు దశాబ్దాలకు పైగా అనుభవం ఉంది. దశాబ్దానికి పైగా Tata Steel CEO, MDగా కంపెనీని నడిపిస్తున్నారు.
Tata Steel organic, inorganic expansionను కూడా Narendran పర్యవేక్షించారు. World Steel Association Chairman, Confederation of Indian Industry President వంటి కీలక industry, institutional positionsలోనూ పనిచేశారు.
Agrawal.. ఫైనాన్స్ అనుభవంతో మరో ఎంపిక
Saurabh Agrawal ఫైనాన్స్, strategyపై ఎక్కువగా ఆధారపడిన అంతర్గత అభ్యర్థిగా కనిపిస్తున్నారు.
2017లో Chandrasekaran ఆధ్వర్యంలో Tata Sonsలో Group CFOగా చేరిన Agrawal.. ప్రస్తుతం Executive Director, Group CFOగా ఉన్నారు. సాధారణ CFO బాధ్యతలకు మించి capital allocation, investment-management decisions, portfolio optimisation వంటి కీలక అంశాలను కూడా ఆయన పర్యవేక్షిస్తున్నారు.
IIT Roorkeeలో చదువుకున్న Agrawal.. IIM Calcutta నుంచి postgraduate management degree పొందారు. 1995లో finance, investment banking రంగంలో కెరీర్ ప్రారంభించారు.
DSP Merrill Lynchలో investment bankingను నడిపారు. Standard Charteredలో India, South Asiaకు corporate finance headగా పనిచేశారు. Tata Sonsలో చేరే ముందు Aditya Birla Groupలో senior strategy roleలో ఉన్నారు.
Tata Groupలో చేరకముందే Tatas సహా పలు ప్రముఖ Indian business groupsకు transactions విషయంలో సలహాలు ఇచ్చారు.
దీంతో external financial-market experienceతో పాటు Tata Group investment architectureపై ఆయనకు లోతైన అవగాహన ఉంది.
కొత్త చైర్మన్కు భారీ సవాళ్లు
Chandrasekaran వైదొలగనున్న సమయంలో Tata Group కీలకమైన investment cycleలో ఉంది. Air India expansion, semiconductor and electronics manufacturing projects, electric mobility, digital businesses వంటి రంగాల్లో భారీ పెట్టుబడులు కొనసాగుతున్నాయి.
కొత్త చైర్మన్ సుమారు Rs 16.24 lakh crore revenue ఉన్న గ్రూప్ను ముందుకు తీసుకెళ్లాలి. అదే సమయంలో పలు కీలక strategic challengesను ఎదుర్కోవాలి.
Tata Groupలో అతిపెద్ద listed company, Tata Sons market valueకు అతిపెద్ద contributor అయిన TCS వేగంగా మారుతున్న technology environmentను ఎదుర్కొంటోంది.
Chandrasekaran స్వయంగా chairగా ఉన్న Air Indiaకు కూడా భారీ పెట్టుబడులు అవసరం. Tata Digitalలో loss-making operationsపై మరింత స్పష్టమైన strategic decisions తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది.
Tata Sonsను public listing చేయాలన్న దీర్ఘకాలిక అంశాన్ని కూడా కొత్త చైర్మన్ పరిష్కరించాల్సి ఉంటుంది.
Air Indiaపై ప్రత్యేక దృష్టి
Air India కొత్త చైర్మన్కు అతిపెద్ద పరీక్షల్లో ఒకటిగా మారే అవకాశం ఉంది. ప్రభుత్వంనుంచి కొనుగోలు చేసిన తర్వాత airlineను తిరిగి నిర్మిస్తున్నారు.
India aviation market విస్తరిస్తున్న నేపథ్యంలో global-scale airlineగా ఎదగాలన్న లక్ష్యంతో Tata Group ముందుకు సాగుతోంది.
అయితే aircraft purchasesకు అవసరమైన capitalను సమకూర్చడం, aircraft lessorsలో confidenceను కొనసాగించడం కీలక సవాళ్లుగా ఉన్నాయి.
Tata leadership pipelineపైనా చర్చ
Tata Groupలో సాంప్రదాయ leadership pipelineపైనా succession process సమయంలో ప్రశ్నలు వస్తున్నాయి. Narendran Tata Administrative Services officer కాదు. Tata Groupలో ఆయన మొత్తం కెరీర్ Tata Steelలోనే కొనసాగింది.
2024లో Ratan Tata మరణించిన తర్వాత Tata Trusts Chairman, Tata Sons బోర్డులో non-executive directorగా ఉన్న Noel Tata succession processలో కీలక వ్యక్తిగా మారారు.
Commercial expansionతో పాటు Tata పేరుతో ముడిపడి ఉన్న governance, philanthropic ethos మధ్య సమతుల్యత సాధించడంలో Noel Tata ప్రభావం కీలకంగా ఉంటుందని భావిస్తున్నారు.
ఎవరి బలం ఏమిటి?
తదుపరి దశాబ్దంలో Tata Sons ఏ దిశగా వెళ్లాలనుకుంటుందో తుది ఎంపిక సూచించే అవకాశం ఉంది.
Narendran Tata Groupలో కొనసాగింపు, బలమైన operating experienceను అందిస్తారు.
Agrawal capital markets expertiseతో పాటు holding companyలో investment decisionsపై లోతైన అవగాహనను తీసుకురాగలరు.
Chauhan technology, finance, institution building, regulatory experienceను కలిపిన భిన్నమైన ప్రొఫైల్ను అందిస్తున్నారు.
ప్రస్తుతం Narendran బలమైన internal candidateగా కొనసాగుతున్నారు. Agrawal finance-focused alternativeగా ఉన్నారు.
Chandrasekaran పదవీకాలం 2027 ఫిబ్రవరిలో ముగిసేలోగా succession processను ముందుకు తీసుకెళ్లాలని selection committee భావిస్తోంది.