దీపావళి సందర్భంగా కంపెనీలు ఉద్యోగులకు గిఫ్టులు, బోనస్‌లు అందిస్తుంటాయి. అయితే యాజమాన్యం ఇచ్చే ప్రతి బహుమతికి పన్ను మినహాయింపు ఉండదు.
ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో యజమాని నుంచి ఉద్యోగి పొందే బహుమతుల విలువ రూ.15,000 దాటితే పన్ను వర్తించే అవకాశం ఉంది. నగదు బహుమతులు, పండుగ బోనస్‌లకు మాత్రం ప్రత్యేక నిబంధనలు ఉన్నాయి. అందుకే దీపావళి గిఫ్ట్ తీసుకునే ముందు ఆదాయపు పన్ను నిబంధనలు తెలుసుకోవడం ముఖ్యం.
వార్తలోని ముఖ్యాంశాలు
- యజమాని నుంచి ఉద్యోగి పొందే గిఫ్టులకు ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో రూ.15,000 వరకు పన్ను మినహాయింపు ఉంటుందని ఇచ్చిన సమాచారం పేర్కొంటోంది.
- ఈ పరిమితిని దాటితే బహుమతుల మొత్తం విలువను జీతంలో భాగంగా పరిగణించి పన్ను విధించే అవకాశం ఉంటుంది.
- దీపావళి బోనస్‌లు, నగదు బహుమతులు సాధారణ గిఫ్ట్‌ల మినహాయింపు పరిమితిలోకి రావు. వాటికి జీతం ఆదాయంగా పన్ను వర్తిస్తుంది.
దీపావళి గిఫ్ట్ తీసుకునే ముందు ఈ విషయం తెలుసుకోండి
దీపావళి పండుగ వచ్చిందంటే ఉద్యోగులకు కంపెనీల నుంచి ప్రత్యేక బహుమతులు అందుతుంటాయి. కొన్ని సంస్థలు స్వీట్ బాక్స్‌లు, గృహోపకరణాలు, ఎలక్ట్రానిక్ వస్తువులు ఇస్తాయి. మరికొన్ని కంపెనీలు గిఫ్ట్ కార్డులు, వోచర్లు అందిస్తాయి. వీటితో పాటు పండుగ బోనస్‌లను కూడా ప్రకటిస్తుంటాయి.
అయితే కంపెనీ ఇచ్చే బహుమతి ఏదైనా పన్ను నిబంధనలకు లోబడి ఉంటుంది. గిఫ్ట్ తీసుకున్నంత మాత్రాన ఎలాంటి పన్ను ఉండదని భావించడం సరికాదు. ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో ఉద్యోగి అందుకున్న మొత్తం బహుమతుల విలువను పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు.
గిఫ్ట్‌లపై రూ.15 వేల వరకు పన్ను మినహాయింపు?
ఇచ్చిన సమాచారం ప్రకారం.. ఆదాయపు పన్ను నిబంధనల ప్రకారం యజమాని నుంచి ఉద్యోగి పొందే బహుమతులపై ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో రూ.15,000 వరకు పన్ను మినహాయింపు ఉంటుంది.
గతంలో ఈ పరిమితి రూ.5,000గా ఉండేది. ఏప్రిల్ 1, 2026 నుంచి దీనిని రూ.15,000కు పెంచినట్లు సమాచారం పేర్కొంటోంది.
2026-27 పన్ను సంవత్సరం నుంచి ఈ మార్పు వర్తిస్తుందని కథనంలో వివరించారు. అంటే ఉద్యోగి ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ నుంచి పొందిన అర్హత కలిగిన బహుమతుల మొత్తం విలువను లెక్కిస్తారు.
ఈ నిబంధన కేవలం వస్తువుల రూపంలో ఇచ్చే బహుమతులకే పరిమితం కాదు. నగదు రహిత గిఫ్ట్‌లు, వోచర్లు, టోకెన్లు, డిజిటల్ గిఫ్ట్ కార్డులు కూడా ఇందులోకి వస్తాయని కథనం పేర్కొంటోంది. ఉద్యోగి కుటుంబ సభ్యులకు ఇచ్చే బహుమతుల విషయంలోనూ ఇదే నిబంధనలు వర్తిస్తాయని తెలిపింది.
రూ.15 వేల పరిమితి దాటితే ఎంత పన్ను?
ఒక ఆర్థిక సంవత్సరంలో కంపెనీ నుంచి ఉద్యోగి పొందిన అర్హత కలిగిన గిఫ్ట్‌ల మొత్తం విలువ రూ.15,000 దాటితే పన్ను లెక్కింపు మారుతుంది. ఇచ్చిన కథనం ప్రకారం.. రూ.15,000 మినహాయింపు పరిమితిని దాటినప్పుడు బహుమతుల మొత్తం విలువను ఉద్యోగి జీతంలో భాగంగా పరిగణిస్తారు.
దీంతో ఉద్యోగి ఆదాయపు పన్ను స్లాబ్ ఆధారంగా పన్ను భారం పెరగవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక ఉద్యోగి ఏడాది మొత్తం కంపెనీ నుంచి రూ.20,000 విలువైన అర్హత కలిగిన గిఫ్ట్‌లు పొందితే, ఆ మొత్తం విలువపై వర్తించే పన్ను నిబంధనలను పరిశీలించాల్సి ఉంటుంది.
అయితే పన్ను లెక్కింపు ఉద్యోగి మొత్తం ఆదాయం, వర్తించే పన్ను విధానం, ఇతర మినహాయింపులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. అందువల్ల ప్రతి ఉద్యోగికి ఒకే మొత్తంలో పన్ను ఉండదు.
దీపావళి బోనస్‌కు ప్రత్యేక పన్ను నిబంధనలు
గిఫ్ట్‌లకు ఉండే రూ.15,000 పరిమితిని దీపావళి బోనస్‌కు వర్తింపజేయకూడదు. కంపెనీ ఉద్యోగికి ఇచ్చే నగదు బోనస్ సాధారణంగా జీతంలో భాగంగా పరిగణిస్తారు. అందువల్ల ఉద్యోగి వర్తించే ఆదాయపు పన్ను స్లాబ్ ప్రకారం పన్ను చెల్లించాల్సి ఉంటుంది.
అలాగే పండుగ సందర్భంగా నగదు రూపంలో ఇచ్చే బహుమతులకు కూడా ఇదే విషయం వర్తిస్తుంది. అంటే రూ.15,000 వరకు గిఫ్ట్‌లకు ఉండే మినహాయింపు నగదు బోనస్‌కు వర్తించదు. ఉద్యోగులు ఈ రెండు అంశాల మధ్య తేడాను గుర్తించాలి.
TDS కట్ చేస్తారా? ఉద్యోగులు ఏం చేయాలి?
బహుమతుల విలువ పన్ను పరిధిలోకి వస్తే కంపెనీ జీతం చెల్లింపు సమయంలో అవసరమైన పన్ను మినహాయింపులు చేయవచ్చు. TDS రూపంలో ఉద్యోగి జీతం నుంచి పన్ను కట్ అయ్యే అవకాశం ఉంటుంది.
అందుకే ఉద్యోగులు తమకు ఏడాది మొత్తంలో వచ్చిన గిఫ్ట్‌ల వివరాలను పరిశీలించాలి. గిఫ్ట్ కార్డులు, వోచర్లు, వస్తువులు, నగదు బహుమతుల వివరాలను కంపెనీ ఇచ్చే జీతం పత్రాలతో సరిపోల్చుకోవాలి. బోనస్‌ను కూడా జీతంలో భాగంగా పరిగణించాలి.
పన్ను నిబంధనలు తెలియకపోవడం వల్ల రిటర్నులు దాఖలు చేసే సమయంలో సమస్యలు రావచ్చు. పన్ను తక్కువగా చెల్లించిన సందర్భాల్లో వర్తించే నిబంధనల ప్రకారం అదనపు పన్ను, వడ్డీ లేదా జరిమానాలు ఎదురయ్యే అవకాశం ఉంటుంది.
కాబట్టి దీపావళి గిఫ్ట్ తీసుకునే ఉద్యోగులు తమ కంపెనీ HR లేదా పన్ను నిపుణుడిని సంప్రదించి వివరాలు తెలుసుకోవడం మంచిది.