ఎక్కువ జీతం కంటే వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్‌కే ప్రాధాన్యం
రూ.45 లక్షల నుంచి రూ.65 లక్షలకు చేరే అవకాశం ఉన్నా ‘నో’ చెప్పిన 31 ఏళ్ల ఉద్యోగి
రూ.20 లక్షల జీతం పెంపునకు ‘నో’
ఎక్కువ జీతం అంటే కెరీర్‌లో పెద్ద విజయం అని చాలామంది భావిస్తారు. అయితే, బెంగళూరుకు చెందిన ఓ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ మాత్రం భిన్నమైన నిర్ణయం తీసుకున్నారు. ఏటా రూ.20 లక్షల అదనపు జీతం వచ్చే అవకాశాన్ని ఆయన తిరస్కరించారు.
ఎక్కువ డబ్బు కంటే వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్ ముఖ్యమని భావించారు.
ఈ విషయాన్ని బిజినెస్ కన్సల్టెన్సీ సంస్థ UAbility వ్యవస్థాపకుడు రోహన్ ధావన్ LinkedInలో పంచుకున్నారు. ఆయన చెప్పిన వివరాల ప్రకారం, తన 31 ఏళ్ల స్నేహితుడు ప్రస్తుతం సంవత్సరానికి రూ.45 లక్షలు సంపాదిస్తున్నారు.
కంపెనీ ఆయనకు ప్రమోషన్ ఆఫర్ చేసింది. ఈ ప్రమోషన్‌తో జీతం రూ.65 లక్షలకు పైగా చేరే అవకాశం ఉంది. అంతేకాకుండా, మరింత సీనియర్ హోదా కూడా లభించేది.
అయితే, ఆ ఉద్యోగంతో వచ్చే బాధ్యతలను పరిశీలించిన తర్వాత ఆయన ఆ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించారు.
ఆఫర్ లెటర్‌లో లేని అదనపు బాధ్యతలు
జీతం పెంపు ఆకర్షణీయంగానే ఉంది. కానీ కొత్త హోదాతో అదనపు ఒత్తిడి కూడా ఉండేది.
రోహన్ ధావన్ తెలిపిన వివరాల ప్రకారం, కొత్త ఉద్యోగంలో వారానికి నాలుగు రాత్రులు అమెరికా టీమ్‌తో కాల్స్ చేయాల్సి వచ్చేది. ఈ కాల్స్ ఆలస్యంగా జరిగే అవకాశం ఉండేది.
తరచూ ఉద్యోగ సంబంధిత ప్రయాణాలు కూడా చేయాల్సి వచ్చేది. వాటిని తిరస్కరించే అవకాశం ఉండకపోవచ్చని ధావన్ పేర్కొన్నారు.
ప్రస్తుతం నిర్వహిస్తున్న టీమ్ కంటే దాదాపు రెట్టింపు మంది సభ్యులతో పని చేయాల్సి వచ్చేది. దీంతో వ్యక్తిగత సమయం తగ్గిపోయే అవకాశం ఉందని భావించారు.
పెద్ద టీమ్‌ను నిర్వహించడం అంటే క్యాలెండర్‌పై నియంత్రణ కూడా తగ్గిపోతుంది. టీమ్ సభ్యుల సమావేశాలు, పనులు, ఇతర బాధ్యతలు ఎక్కువ అవుతాయి.
వీకెండ్స్ అధికారికంగా ఖాళీగా ఉన్నప్పటికీ, పని పూర్తిగా దూరంగా ఉండకపోవచ్చని ఆయన భావించారు.
కుటుంబ ప్రణాళికలకు ప్రాధాన్యం
ఈ సాఫ్ట్‌వేర్ డెవలపర్ వ్యక్తిగత జీవితాన్ని కూడా ముఖ్యంగా భావించారు.
ఆయన, ఆయన భార్య వచ్చే ఏడాది బిడ్డ కోసం ప్రణాళికలు చేసుకుంటున్నారు.
ఆయన వారానికి ఐదు ఉదయాలు వ్యాయామం చేస్తారు. ప్రతి బుధవారం తన తల్లిదండ్రుల ఇంట్లో భోజనం చేస్తారని ధావన్ తన పోస్టులో వివరించారు.
కొత్త ఉద్యోగ బాధ్యతల వల్ల ఈ వ్యక్తిగత అలవాట్లు, కుటుంబ సమయం ప్రభావితం కావచ్చని ఆయన భావించారు.
అందుకే రూ.20 లక్షల అదనపు జీతం కంటే ప్రస్తుతం ఉన్న జీవన విధానానికే ప్రాధాన్యం ఇచ్చారు.
తండ్రికి నచ్చని నిర్ణయం
అయితే, ఈ నిర్ణయం ఆయన తండ్రికి అంతగా నచ్చలేదని ధావన్ తెలిపారు.
రూ.20 లక్షల అదనపు జీతాన్ని ఎందుకు తిరస్కరించారని ఆయన తండ్రి ప్రశ్నించినట్లు చెప్పారు.
చిన్న జీతం పెంపు కోసం కూడా చాలామంది ఉద్యోగాలు మారుతారని ఆయన తండ్రి అభిప్రాయపడ్డారు.
కానీ ఈ 31 ఏళ్ల ఉద్యోగి మాత్రం జీవితంలో డబ్బు మాత్రమే ముఖ్యమైన అంశం కాదని భావించారు.
ఒక స్థాయి తర్వాత డబ్బు కంటే సమయం ముఖ్యం
రోహన్ ధావన్ తన పోస్టులో ఆసక్తికరమైన విషయాన్ని ప్రస్తావించారు.
ఒక నిర్దిష్ట ఆదాయ స్థాయికి చేరుకున్న తర్వాత అదనపు డబ్బు కోసం వ్యక్తిగత సమయం, కుటుంబ సంబంధాలు, జీవిత ప్రాధాన్యతలను త్యాగం చేయాల్సి రావచ్చని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
ప్రతి ఉద్యోగ ఆఫర్ లెటర్‌లో ఎంత జీతం ఇస్తారో స్పష్టంగా ఉంటుందని చెప్పారు.
కానీ ఆ ఉద్యోగం కోసం ఎంత వ్యక్తిగత సమయాన్ని ఇవ్వాల్సి వస్తుందో ఆ లెటర్‌లో ఉండదని ఆయన పేర్కొన్నారు.
ఎక్కువ జీతం కోసం సాయంత్రాలు, కుటుంబంతో గడిపే సమయం, వ్యక్తిగత జీవితం తగ్గిపోవచ్చని ఆయన అభిప్రాయపడ్డారు.
సోషల్ మీడియాలో చర్చ
ఈ LinkedIn పోస్ట్ సోషల్ మీడియాలో పెద్ద చర్చకు దారితీసింది.
చాలా మంది ఉద్యోగులు ఈ నిర్ణయాన్ని సమర్థించారు.
కెరీర్ ఎదుగుదల అంటే కేవలం ఎక్కువ జీతం మాత్రమే కాదని పలువురు అభిప్రాయపడ్డారు.
ఒక యూజర్ తన అనుభవాన్ని పంచుకున్నారు. గత ఫిబ్రవరిలో తనకు దాదాపు 50 శాతం ఫిక్స్‌డ్ జీతం పెంపు, మొత్తం వేతనంలో 80 శాతానికి పైగా పెంపుతో మరో ఆఫర్ వచ్చిందని తెలిపారు.
అయితే, కొన్ని నెలల క్రితమే తనకు బిడ్డ పుట్టడంతో ప్రస్తుత టీమ్‌లోనే ఉండాలని నిర్ణయించుకున్నట్లు చెప్పారు.
ఆశయాలు అందరికీ ఒకేలా ఉండవు
మరో యూజర్ మాట్లాడుతూ, ఈ ఆఫర్‌ను తిరస్కరించడం వల్ల ఆ ఉద్యోగి తక్కువ ఆశయాలు ఉన్న వ్యక్తి కాదని అన్నారు.
ఆయన ప్రాధాన్యతలు వేరుగా ఉన్నాయని పేర్కొన్నారు.
భవిష్యత్తులో మరిన్ని అవకాశాలు వస్తాయని కూడా అభిప్రాయపడ్డారు.
మరో వ్యక్తి జీవితంలోని ప్రతి దశలో ప్రాధాన్యతలు మారుతాయని చెప్పారు.
జీతం అనేది జీవితంలో ఒక అంశం మాత్రమేనని వ్యాఖ్యానించారు.
మరో యూజర్ ఈ నిర్ణయాన్ని ధైర్యమైన, అదే సమయంలో వివేకవంతమైన నిర్ణయంగా అభివర్ణించారు.
జీవితంలోని ప్రతిదీ డబ్బుతో ముడిపడి ఉండాల్సిన అవసరం లేదని పేర్కొన్నారు.
ఈ ఘటన ఇప్పుడు ఉద్యోగుల మధ్య ఒక ముఖ్యమైన చర్చకు కారణమైంది. ఎక్కువ జీతం, పెద్ద హోదా మాత్రమే విజయానికి ప్రమాణాలు కాదనే అభిప్రాయం బలంగా వినిపిస్తోంది.