రూ.15 వేల నుంచి రూ.25 వేలకు పెంపు.. కేంద్ర కేబినెట్ కీలక నిర్ణయం
అదనంగా 51 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, కార్మికులకు సామాజిక భద్రత
దేశంలోని వేతనజీవులకు కేంద్ర ప్రభుత్వం కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. ముఖ్యంగా అసంఘటిత రంగం నుంచి సంఘటిత ఉద్యోగ వ్యవస్థలోకి వస్తున్న వారికి ఈ నిర్ణయం ప్రయోజనం కలిగించనుంది. ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ ఆర్గనైజేషన్ (EPFO) పరిధిలోకి వచ్చే ఉద్యోగుల నెలవారీ వేతన పరిమితిని కేంద్ర ప్రభుత్వం పెంచింది.
ఇప్పటివరకు EPFO వేతన పరిమితి రూ.15,000గా ఉంది. ఇకపై ఈ పరిమితిని రూ.25,000కు పెంచారు. దీనికి కేంద్ర కేబినెట్ ఆమోదం తెలిపింది. ప్రధానమంత్రి నరేంద్ర మోదీ అధ్యక్షతన బుధవారం జరిగిన కేంద్ర మంత్రివర్గ సమావేశంలో ఈ కీలక నిర్ణయం తీసుకున్నారు.
12 ఏళ్ల తర్వాత వేతన పరిమితిలో మార్పు
EPFO వేతన పరిమితిలో చివరిసారిగా 2014లో మార్పు చేశారు. అప్పట్లో వేతన పరిమితిని రూ.6,500 నుంచి రూ.15,000కు పెంచారు. ఆ తర్వాత దాదాపు 12 ఏళ్ల పాటు ఈ పరిమితిలో ఎలాంటి మార్పు లేదు.
ఇప్పుడు కేంద్ర ప్రభుత్వం మరోసారి వేతన పరిమితిని సవరించింది. రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000కు పెంచింది. దీంతో ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు PF వ్యవస్థలోకి వచ్చే అవకాశం ఏర్పడింది.
51 లక్షల మందికి ప్రయోజనం
వేతన పరిమితి పెంపుతో దేశవ్యాప్తంగా అదనంగా మరో 51 లక్షల మంది ఉద్యోగులు, కార్మికులు EPFO సామాజిక భద్రత పరిధిలోకి రానున్నారు. ప్రస్తుతం రూ.15,000 వరకు వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు EPFO పరిధి వర్తిస్తోంది.
ఇక రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య నెలవారీ వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులు కూడా ఈ పరిధిలోకి వస్తారు. దీంతో ఇప్పటివరకు PF ఖాతా లేని పలువురు ఉద్యోగులకు ఇకపై PF ఖాతాలు తెరుచుకోనున్నాయి.
PFతో పాటు పెన్షన్, బీమా ప్రయోజనాలు
ఈ నిర్ణయం వల్ల కేవలం PF ప్రయోజనం మాత్రమే లభించదు. ఉద్యోగులకు ఇతర సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు కూడా విస్తరించనున్నాయి.
ఎంప్లాయీస్ ప్రావిడెంట్ ఫండ్ (EPF)తో పాటు ఎంప్లాయీస్ పెన్షన్ స్కీమ్ (EPS), ఎంప్లాయీస్ డిపాజిట్ లింక్డ్ ఇన్సూరెన్స్ (EDLI) ప్రయోజనాలు కూడా మరింత మంది ఉద్యోగులకు అందుబాటులోకి వస్తాయి.
PF ఖాతాలో ఉద్యోగి, యాజమాన్యం చేసే కాంట్రిబ్యూషన్స్ ద్వారా ఉద్యోగి భవిష్యత్తు కోసం నిధి సమకూరుతుంది. పదవీ విరమణ తర్వాత ఈ నిధి ఆర్థికంగా ఉపయోగపడుతుంది.
అలాగే EPS ద్వారా పెన్షన్ ప్రయోజనం పొందే అవకాశం ఉంటుంది. EDLI ద్వారా బీమా ప్రయోజనం కూడా లభిస్తుంది.
కేంద్ర ఖజానాపై రూ.11,339 కోట్ల భారం
వేతన పరిమితి పెంపుతో కేంద్ర ప్రభుత్వంపై అదనపు ఆర్థిక భారం పడనుంది. పెరిగిన వేతన పరిమితిని అమలు చేయడంతో పాటు సంబంధిత ప్రభుత్వ వాటా కాంట్రిబ్యూషన్స్ కోసం కేంద్రం అదనంగా నిధులు కేటాయించాల్సి ఉంటుంది.
ఈ కారణంగా కేంద్ర ఖజానాపై ఏటా దాదాపు రూ.11,339 కోట్ల అదనపు ఆర్థిక భారం పడనుందని మంత్రి వెల్లడించారు.
ఉద్యోగులకు ఆర్థిక భరోసా
EPFO పరిధి విస్తరించడం వల్ల ఉద్యోగులకు ఆర్థిక స్థిరత్వం, భరోసా లభిస్తాయని కేంద్ర మంత్రి అశ్వినీ వైష్ణవ్ తెలిపారు. ఉద్యోగ జీవితంలోనే భవిష్యత్తు కోసం పొదుపు చేయడానికి PF వ్యవస్థ ఉపయోగపడుతుందని చెప్పారు.
వేతన పరిమితి పెరగడంతో ప్రస్తుతం PF పరిధికి బయట ఉన్న రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య వేతనం పొందే ఉద్యోగులకు కూడా ఈ అవకాశం లభించనుంది.
కంపెనీలకు Employee Retentionలో ఉపయోగం
ఈ నిర్ణయం ఉద్యోగులకే కాకుండా కంపెనీలకు కూడా ఉపయోగపడుతుందని అశ్వినీ వైష్ణవ్ తెలిపారు.
ఉద్యోగులకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలు లభిస్తే వారు తమ ఉద్యోగాల్లో కొనసాగేందుకు మరింత ఆసక్తి చూపే అవకాశం ఉంటుందని చెప్పారు.
కంపెనీలు, వివిధ యాజమాన్యాలు తమ వద్ద పనిచేస్తున్న నైపుణ్యం కలిగిన మానవ వనరులను దీర్ఘకాలం కొనసాగించుకోవడానికి ఈ నిర్ణయం ఉపయోగపడుతుందని మంత్రి స్పష్టం చేశారు.
దీన్ని Employee Retentionగా పిలుస్తారు. అంటే కంపెనీలో పనిచేస్తున్న నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులను ఎక్కువ కాలం కొనసాగించుకోవడం.
PF, పెన్షన్, బీమా వంటి ప్రయోజనాలు ఉద్యోగులకు అందడం ద్వారా ఉద్యోగ భద్రతపై మరింత నమ్మకం ఏర్పడే అవకాశం ఉంటుంది.
వేతనజీవులకు కీలక మార్పు
మొత్తంగా EPFO వేతన పరిమితిని రూ.25,000కు పెంచడం వల్ల సామాజిక భద్రత పరిధి మరింత విస్తరించనుంది.
ముఖ్యంగా రూ.15,000 నుంచి రూ.25,000 మధ్య వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులకు ఇది నేరుగా ప్రయోజనం కలిగించే నిర్ణయంగా మారనుంది.
PFతో పాటు పెన్షన్, బీమా ప్రయోజనాలు కూడా విస్తరించడంతో ఉద్యోగుల భవిష్యత్తుకు ఆర్థిక భరోసా పెరగనుంది.
అదే సమయంలో కేంద్ర ప్రభుత్వంపై ఏటా రూ.11,339 కోట్ల అదనపు ఆర్థిక భారం పడనుంది.