టాటా ట్రస్ట్స్-టాటా సన్స్ మధ్య పెరిగిన వివాదం
టాటా గ్రూప్లో అంతర్గత వివాదం మరింత ముదురుతోంది. టాటా ట్రస్ట్స్-టాటా సన్స్ మధ్య విభేదాలు ఇప్పుడు కీలక దశకు చేరుకున్నాయి. టాటా సన్స్ ప్రస్తుత చైర్మన్ ఎన్ చంద్రశేఖరన్ పునర్నియామకంతో మొదలైన రగడ క్రమంగా పెద్ద వివాదంగా మారింది. ఈ వ్యవహారం ఇప్పటికే కోర్టుల వరకు వెళ్లింది.
తాజాగా ఇద్దరు సీనియర్ ట్రస్టీలు తమ అసంతృప్తిని బహిరంగంగా వ్యక్తం చేశారు. టాటా ట్రస్ట్స్లో పాలనాపరమైన విధానాలపై వారు ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు. కొన్ని నిర్ణయాలు తమకు తెలియకుండానే తీసుకున్నారని వారు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.
టాటా గ్రూప్లో కీలక నిర్ణయాలు ఎలా తీసుకుంటున్నారనే అంశం ఇప్పుడు చర్చనీయాంశంగా మారింది.
మూడు ముఖ్యాంశాలు
- టాటా సన్స్ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రతిపాదనపై ఇద్దరు సీనియర్ ట్రస్టీలు అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.
- తమను సంప్రదించకుండానే కీలక నిర్ణయం తీసుకున్నారని వేణు శ్రీనివాసన్, విజయ్ సింగ్ ఆక్షేపించారు.
- టాటా ట్రస్ట్స్, ఎస్ఆర్టీటీల్లో పాలనాపరమైన అంశాలపై దర్యాప్తు చేయాలని శ్రీనివాసన్ కోరారు.
విలీన ప్రతిపాదనపై ఆశ్చర్యం
టాటా సన్స్ను దేశీయ స్టాక్ మార్కెట్లలో లిస్టింగ్ చేయకుండా ఉండేందుకు టాటా ట్రస్ట్స్ ప్రయత్నిస్తున్న విషయం తెలిసిందే. ఇందులో భాగంగా గ్రూప్ సంస్థలైన టాటా ఎలక్ట్రానిక్స్ సిస్టమ్స్ సొల్యూషన్స్, టాటా కన్సల్టింగ్ ఇంజినీర్స్ను టాటా సన్స్లో విలీనం చేయాలనే ప్రతిపాదన వచ్చింది.
అయితే ఈ ప్రతిపాదనపై సర్ దోరాబ్జి టాటా ట్రస్ట్ (ఎస్డీటీటీ)కు చెందిన ట్రస్టీలు వేణు శ్రీనివాసన్, విజయ్ సింగ్ ఆశ్చర్యం వ్యక్తం చేశారు. ఈ నిర్ణయం విషయంలో తమను సంప్రదించలేదని వారు చెప్పారు.
టాటా సన్స్లో ఎస్డీటీటీ అతిపెద్ద వాటాదారుగా ఉంది. అందువల్ల ఇలాంటి కీలక నిర్ణయాలపై తమతో చర్చ జరగాల్సి ఉందని ఇద్దరు ట్రస్టీలు అభిప్రాయపడ్డారు.
ట్రస్టీల సంయుక్త లేఖ
వేణు శ్రీనివాసన్, విజయ్ సింగ్ కలిసి ఎస్డీటీటీకి చెందిన ఇతర ట్రస్టీలకు లేఖ రాశారు. ఈ లేఖలో పలు అంశాలను ప్రస్తావించారు.
టాటా సన్స్ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రతిపాదనకు ఉన్న చట్టబద్ధతపై వారు ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు. అదే సమయంలో ఆర్థికపరమైన ప్రభావాలపైనా ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు.
పాలనాపరమైన అంశాలపై కూడా వారు ప్రశ్నలు సంధించారు. కీలక నిర్ణయాలను ఎలా తీసుకుంటున్నారనే విషయంపై స్పష్టత అవసరమని పేర్కొన్నారు.
తమను సంప్రదించకుండానే నిర్ణయం తీసుకున్నారని వారు ఆక్షేపించారు. ఈ విషయం తమకు పత్రికా ప్రకటనల ద్వారానే తెలిసిందని తెలిపారు.
కంపెనీలు, ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు ముఖ్యం
పునర్వ్యవస్థీకరణ వంటి నిర్ణయాలను తొందరగా తీసుకోవద్దని ఇద్దరు ట్రస్టీలు సూచించారు. కంపెనీల ప్రయోజనాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని చెప్పారు.
అలాగే ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను కూడా దృష్టిలో పెట్టుకోవాలని స్పష్టం చేశారు. టాటా సన్స్లో మార్పులు చేయడం సాధారణ విషయం కాదని వారు అభిప్రాయపడ్డారు.
ఇలాంటి నిర్ణయాలకు ముందు అన్ని సంబంధిత వర్గాలతో చర్చ అవసరమని వారు పేర్కొన్నారు.
చారిటీ కమిషనర్కు శ్రీనివాసన్ లేఖ
మరోవైపు టాటా ట్రస్ట్స్లోని పాలనాపరమైన అంశాలపై మరో పరిణామం చోటుచేసుకుంది. ఎస్డీటీటీ, ఎస్ఆర్టీటీలలో పాలనకు సంబంధించిన అంశాల్లో ఉన్న లోపాలపై దర్యాప్తు చేయాలని వేణు శ్రీనివాసన్ కోరారు.
ఈ మేరకు మహారాష్ట్ర చారిటీ కమిషనర్కు ఆయన ఇప్పటికే లేఖ రాశారు. పాలనాపరమైన అంశాలను పరిశీలించి అవసరమైన దర్యాప్తు చేపట్టాలని కోరారు.
దర్యాప్తు పూర్తయ్యే వరకు కొన్ని నిర్ణయాలను నిలిపివేయాలని కూడా ఆయన సూచించారు.
సర్క్యులర్ తీర్మానాలపై అభ్యంతరం
దర్యాప్తు పూర్తయ్యే వరకు సర్క్యులర్ తీర్మానాల ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకోవద్దని శ్రీనివాసన్ కోరారు. సమావేశాల ద్వారా కూడా కీలక నిర్ణయాలు తీసుకోకుండా ఎస్డీటీటీని నిరోధించాలని సూచించారు.
ఈ అంశంలో టాటా ట్రస్ట్స్ పాలన విధానంపై ఆయన మరిన్ని ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు.
ట్రస్టీల మధ్య సమన్వయం, నిర్ణయాల ప్రక్రియపై స్పష్టత ఉండాలని ఆయన కోరినట్లు ఈ పరిణామాలు సూచిస్తున్నాయి.
నోయెల్ టాటా జోక్యంపైనా ప్రశ్నలు
ఈ వ్యవహారంలో నోయెల్ టాటా పాత్రపైనా వేణు శ్రీనివాసన్ కొన్ని అభ్యంతరాలు వ్యక్తం చేశారు. నోయెల్ టాటా జోక్యానికి కూడా హద్దులు పెట్టాలని చారిటీ కమిషనర్ను కోరారు.
గత ఏడాది నవంబర్లో నోయెల్ టాటా కుమారుడు నెవిల్లే టాటాను ఎస్డీటీటీ ట్రస్టీగా నియమించిన అంశంపైనా దర్యాప్తు కోరారు.
అలాగే నోయెల్ టాటాను శాశ్వత ధర్మకర్తగా నియమించిన అంశంపైనా శ్రీనివాసన్ ప్రశ్నలు లేవనెత్తారు.
మరింత ముదురుతున్న టాటా వివాదం
టాటా ట్రస్ట్స్-టాటా సన్స్ మధ్య వివాదం ఇప్పటికే కోర్టుల వరకు వెళ్లింది. ఇప్పుడు ట్రస్టీల మధ్యే కీలక నిర్ణయాలపై విభేదాలు బయటకు రావడం చర్చకు దారితీస్తోంది.
టాటా సన్స్ పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రతిపాదన, పాలనాపరమైన అంశాలు, ట్రస్టీల మధ్య సంప్రదింపులు వంటి అంశాలు ప్రస్తుతం ప్రధానంగా మారాయి.
ముందు ఈ వివాదం ఏ దిశగా వెళ్తుందనేది ఆసక్తికరంగా మారింది. అయితే తాజా పరిణామాలతో టాటా గ్రూప్లోని ట్రస్టీల మధ్య విభేదాలు మరింత స్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయి.


