అమెరికా డ్రీమ్‌కు బ్రేక్.. స్వదేశం వైపు టెకీల అడుగులు
హైదరాబాద్: ఒకప్పుడు ఇంజినీరింగ్ కాలేజీల్లో, హాస్టల్ గదుల్లో, ఇంట్లో డైనింగ్ టేబుల్ దగ్గర తరచూ వినిపించిన మాట ఒక్కటే. అదే.. అమెరికా వెళ్లాలి! అమెరికాలో ఐటీ ఉద్యోగం సాధించడం అంటే చాలామందికి కేవలం కెరీర్ కాదు. అదొక జీవిత లక్ష్యం. భారీ జీతం, మెరుగైన జీవనశైలి, అంతర్జాతీయ స్థాయిలో పనిచేసే అవకాశం. ఇవన్నీ యువతను అమెరికా వైపు ఆకర్షించాయి.
ఈ కలతో వేలాది మంది టెకీలు అమెరికాకు వెళ్లారు. అయితే ఇప్పుడు పరిస్థితులు మారుతున్నాయి. ఒకప్పుడు అమెరికాకు వెళ్లేందుకు ఆసక్తి చూపినవారిలో చాలామంది ఇప్పుడు భారత్‌కు తిరిగొస్తున్నారు. ఈ పరిణామాన్నే రివర్స్ మైగ్రేషన్‌గా పిలుస్తున్నారు.
వీసా విషయంలో అనిశ్చితి, ప్రముఖ టెక్ కంపెనీల్లో ఉద్యోగాల కోతలు, కఠినంగా మారుతున్న ఇమ్మిగ్రేషన్ నిబంధనలు ఇందుకు ప్రధాన కారణాలుగా కనిపిస్తున్నాయి. ఈ పరిణామాలతో అమెరికాలో కెరీర్‌ను కొనసాగించడంపై భారతీయ ఐటీ నిపుణులు మరోసారి ఆలోచిస్తున్నారు.
ఏటా పెరుగుతున్న రిటర్న్ టెకీల సంఖ్య
ఎక్స్‌ఫీనో రిపోర్ట్ ప్రకారం, అమెరికా నుంచి భారత్‌కు తిరిగొస్తున్న టెక్ నిపుణుల సంఖ్య గత నాలుగేళ్లుగా పెరుగుతోంది. 2023లో 7,200 మంది భారత్‌కు తిరిగొచ్చారు. 2024లో ఈ సంఖ్య 9,800కు చేరింది. 2025లో ఏకంగా 15,100 మందికి పెరిగింది.
2026లోనూ ఇదే ట్రెండ్ కొనసాగుతోంది. జనవరి నుంచి సెప్టెంబర్ వరకు కేవలం తొమ్మిది నెలల్లోనే 12,700 మంది భారత్‌కు తిరిగొచ్చారు. ఇంకా మూడు నెలలు మిగిలి ఉన్నాయి. దీంతో ఈ ఏడాది కూడా రిటర్న్ టెకీల సంఖ్య పెరిగే అవకాశం కనిపిస్తోంది.
ఈ గణాంకాలు అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయ టెకీల పరిస్థితుల్లో వస్తున్న మార్పును సూచిస్తున్నాయి. అయితే అమెరికాకు వెళ్లేవారి సంఖ్య పూర్తిగా తగ్గిపోయిందని చెప్పలేం.
అమెరికా క్రేజ్ ఇంకా తగ్గలేదు.. కానీ ఆలోచనలు మారాయి
2026 సెప్టెంబర్ నాటికి భారత్ నుంచి సుమారు 14,500 మంది అమెరికాకు వెళ్లారు. అంటే అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలనే ఆసక్తి ఇంకా కొనసాగుతోంది.
అయితే గతంలో మాదిరిగా ఎలాంటి పరిస్థితులనైనా లెక్కచేయకుండా వెళ్లిపోవాలనే ధోరణి మాత్రం మారుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది.
ఇప్పుడు ఉద్యోగం, వీసా, కుటుంబ భవిష్యత్తు, ఖర్చులు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటున్నారు.
అమెరికాలో ఉద్యోగం సంపాదించడం ఒక ఎత్తయితే, అక్కడ స్థిరపడటం మరో ఎత్తుగా మారింది. ముఖ్యంగా ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళన పెరుగుతోంది.
అమెరికా జీతాలకు, భారత్ జీతాలకు భారీ తేడా
అమెరికా నుంచి భారత్‌కు తిరిగొచ్చే టెకీలకు ఎదురయ్యే ప్రధాన సమస్య జీతం. అమెరికాలో H-1B వీసాపై పనిచేసే ఫుల్‌స్టాక్ ఇంజినీర్ సగటు వార్షిక ఆదాయం సుమారు 1,05,000 డాలర్లుగా ఉంది.
సాధారణంగా ఈ జీతం 70,000 డాలర్ల నుంచి 1,50,000 డాలర్ల వరకు ఉంటుందని అందించిన వివరాలు చెబుతున్నాయి.
అదే నైపుణ్యాలు, అదే అనుభవంతో భారత్‌లో పనిచేస్తే ఏడాదికి 20,000 నుంచి 32,000 డాలర్ల వరకు మాత్రమే ఆదాయం లభిస్తోంది. అంటే జీతాల్లో దాదాపు మూడు నుంచి నాలుగు రెట్ల తేడా కనిపిస్తోంది.
అమెరికాలో అధిక జీతానికి అలవాటుపడినవారికి భారత్‌లో తక్కువ ఆదాయంతో కెరీర్‌ను కొనసాగించడం సవాలుగా మారుతోంది.
ముఖ్యంగా ఇంటి ఖర్చులు, పిల్లల చదువులు, కుటుంబ అవసరాల కోసం ఆర్థిక ప్రణాళికను మార్చుకోవాల్సి వస్తోంది.
అయితే అమెరికాలో జీతం ఎక్కువగా ఉన్నప్పటికీ అక్కడ పన్నులు, ఇంటి అద్దెలు, వైద్య ఖర్చులు, రోజువారీ జీవన వ్యయం కూడా ఎక్కువగానే ఉంటాయి.
ఈ ఖర్చులన్నీ తీసివేసిన తర్వాత చేతికి మిగిలే ఆదాయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. అయినప్పటికీ భారత్‌కు తిరిగొచ్చినప్పుడు ఆదాయంలో తగ్గుదల స్పష్టంగా కనిపిస్తుంది.
విదేశీ అనుభవం ఒక్కటే సరిపోదు
గతంలో అమెరికాలో పనిచేసిన అనుభవం ఉంటే భారత్‌లో ఉద్యోగం సులభంగా లభిస్తుందనే అభిప్రాయం ఉండేది. విదేశీ అనుభవానికి కంపెనీలు ప్రాధాన్యం ఇచ్చేవి. కానీ ఇప్పుడు నియామక విధానాల్లో మార్పులు కనిపిస్తున్నాయి.
అభ్యర్థి ఏ దేశంలో పనిచేశారనే దానికంటే, వారికి ఎలాంటి నైపుణ్యాలు ఉన్నాయనే అంశానికే కంపెనీలు ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇస్తున్నాయి.
ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI), మెషిన్ లెర్నింగ్, డేటా అనలిటిక్స్, క్లౌడ్ కంప్యూటింగ్, సైబర్ సెక్యూరిటీ వంటి రంగాల్లో నైపుణ్యాలు ఉన్నవారికి అవకాశాలు మెరుగ్గా ఉంటున్నాయి.
టెక్నాలజీ రంగం వేగంగా మారుతోంది. కొన్ని సంవత్సరాల క్రితం నేర్చుకున్న నైపుణ్యాలు మాత్రమే ఇప్పుడు సరిపోకపోవచ్చు.
అందుకే కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవడం, ప్రస్తుత మార్కెట్ అవసరాలకు అనుగుణంగా నైపుణ్యాలను పెంచుకోవడం అవసరమవుతోంది.
H-1B వీసా.. 60 రోజుల గడువు టెన్షన్
అమెరికాలో H-1B వీసాపై పనిచేసేవారికి ఉద్యోగం కోల్పోవడం మరో పెద్ద సమస్య. ఉద్యోగం పోయినప్పుడు సాధారణంగా అర్హత ఉన్నవారికి గరిష్ఠంగా 60 రోజుల గ్రేస్ పీరియడ్ ఉంటుంది.
ఈ సమయంలో కొత్త ఉద్యోగం వెతుక్కోవాలి లేదా నిబంధనలకు అనుగుణంగా వీసా మార్పిడి ప్రక్రియను పూర్తి చేయాలి.
అయితే ఉద్యోగాల కోతలు కొనసాగుతున్న సమయంలో కొత్త ఉద్యోగం సంపాదించడం అంత సులభం కాదు. ముఖ్యంగా తక్కువ సమయంలో సరైన ఉద్యోగం దొరకకపోతే పరిస్థితి మరింత క్లిష్టంగా మారుతుంది.
ఈ సమయంలో కుటుంబ భవిష్యత్తు, పిల్లల చదువులు, ఇంటి ఖర్చులు, తీసుకున్న రుణాలు వంటి అంశాలు ఆందోళన కలిగిస్తాయి. ఉద్యోగం దొరకకపోతే భారత్‌కు తిరిగిరావాల్సిన పరిస్థితి ఏర్పడవచ్చు.
అందుకే కొంతమంది టెకీలు స్వదేశానికి రావాలనే నిర్ణయం తీసుకుంటున్నారు. ఇది అందరూ ఇష్టపడి తీసుకుంటున్న నిర్ణయం కాకపోవచ్చు.
పరిస్థితులు, కుటుంబ బాధ్యతలు, ఉద్యోగ భద్రతపై ఆందోళనలు కూడా ఈ నిర్ణయానికి కారణమవుతున్నాయి.
భారత్‌లో అవకాశాలు ఉన్నాయి.. పోటీ కూడా ఎక్కువే
అమెరికా నుంచి తిరిగొచ్చే టెకీలకు భారత్‌లో అవకాశాలు లేవని చెప్పలేం. ముఖ్యంగా గ్లోబల్ కెపాబిలిటీ సెంటర్లు (GCCలు) కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలను అందిస్తున్నాయి.
అంతర్జాతీయ కంపెనీలు భారత్‌లో తమ కార్యకలాపాలను విస్తరించడం వల్ల వివిధ టెక్నాలజీ రంగాల్లో నిపుణులకు అవకాశాలు లభిస్తున్నాయి.
అయితే అమెరికా నుంచి తిరిగొచ్చినంత మాత్రాన వెంటనే మంచి ఉద్యోగం వస్తుందని భావించకూడదు. భారత్‌లో ఇప్పటికే అనుభవం ఉన్న నిపుణులు పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నారు. వారితో పోటీ పడాల్సి ఉంటుంది.
కంపెనీలు అభ్యర్థుల నైపుణ్యాలు, పని అనుభవం, సమస్యలను పరిష్కరించే సామర్థ్యం, ప్రస్తుత టెక్నాలజీలపై అవగాహన వంటి అంశాలను పరిశీలిస్తాయి. కాబట్టి విదేశీ అనుభవంతో పాటు తాజా నైపుణ్యాలు కూడా ఉండాలి.
మారుతున్న టెక్ రంగంలో స్కిల్ అప్‌గ్రేడేషన్ కీలకం
అమెరికా నుంచి భారత్‌కు తిరిగొస్తున్న టెకీల సంఖ్య పెరుగుతున్నప్పటికీ, అమెరికా డ్రీమ్ పూర్తిగా ముగిసిపోయిందని చెప్పలేం. అయితే అక్కడ కెరీర్‌ను కొనసాగించేందుకు గతంలో ఉన్న పరిస్థితులు ఇప్పుడు మారుతున్నాయి.
వీసా భద్రత, ఉద్యోగ అవకాశాలు, జీతం, జీవన వ్యయం వంటి అంశాలను ముందుగానే అంచనా వేయడం అవసరం. విదేశాలకు వెళ్లాలనుకునేవారు కూడా ఈ అంశాలపై స్పష్టమైన అవగాహనతో నిర్ణయం తీసుకోవాలి.
మరోవైపు భారత్‌లో పనిచేస్తున్న టెకీలకు కూడా ఇదే సూత్రం వర్తిస్తుంది. కొత్త టెక్నాలజీలను నేర్చుకోవడం, తమ నైపుణ్యాలను ఎప్పటికప్పుడు మెరుగుపరచుకోవడం ముఖ్యం.
మొత్తానికి, అమెరికాలో ఉన్నా.. భారత్‌లో ఉన్నా.. టెక్ రంగంలో కెరీర్‌ను స్థిరంగా కొనసాగించాలంటే స్కిల్ అప్‌గ్రేడేషన్ కీలకం.
మారుతున్న టెక్నాలజీకి అనుగుణంగా తమను తాము అప్‌డేట్ చేసుకునేవారికే మెరుగైన అవకాశాలు లభిస్తాయి.